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Bénéfices en management des ressources humaines

Bénéfices en management des ressources humaines
• Des personnels sensibilisés à l’évolution de leur métier : le client ne doit plus se sentir "traité", mais "accueilli" et lorsqu’il le souhaite "accompagné".
• Une valorisation de la fonction Sol qui encadre la phase Vol.
• Des outils de pilotage et de suivi plus performants pour vos managers.
• Des moyens de formation, d’information et de communication adaptés, simples et efficaces.